今天我们有幸邀请到深圳市思普泰克科技有限公司施总给我们分享《九型人格 解读属于每个人的性格秘密》。他对《九型人格》有着深入的理解和思考。他上这个课程没有PPT，不用看稿子，因为他已经胸有成竹。我们再次用掌声热烈欢迎他上台分享。

《九型人格》是门性格心理学类型的课程，同时也是一个协助人们了解自我和认识他人行为方式的有效工具。它的内容就像题目一样一目了然，是把人从性格的角度分为了九种，每一种人格都有自己不一样的方式和特点，和不同类型人格的人相处用最恰当的方式可以取得最佳的效果，反之也会出现不和谐。所以引申出来的内容在很多领域就都可以应用到，比如“团队建设”、“通过自我探索以便更好地规划自己的生涯”、“提高人与人之间的沟通技巧”等等。

首先，我们来学习这9种类型的人格：

1、行为特征：每件事都力求完美，自我标准很高，不能忍受知错不改，看事非黑即白，不愿妥协。有原则、有纪律、有规律、严肃、不辞劳苦，非常正直诚实。负责任、有能力及可靠。东西放在固定位置。不想跟平庸的人在一起，固执，要求别人认错。希望得到别人的认可尊重，很知道自己要什么。对事不对人。不会骂人，但内心的愤怒在脸上可以看出来。注意力在细节上面，敏感、自信。受批评时反应不舒服。

2、副型：

1.1 自我保存：焦虑（没有安全感）

1.2 一对一： 嫉妒（特别是自己最在乎的那个人看上的是比自己差的时候）

1.3 社交： 适应不良（自认为鹤立鸡群，认为别人太肤浅）

3、情绪习惯（愤怒）、美德（宁静）；思想习惯（不满）、神圣观念（完美）

4、关键形容词：

5、与1号完美型相处要注意：

A、做事有条理，整整齐齐；

B、 公平公正，因为他们公正严明；

C、重视他们的忠告和意见；

D、勇于承担责任，做错事要道歉；

E、 切忌向他们隐瞒事实真相，否则他们会勃然大怒。

6、1号无压力时倾向7号，有压力时倾向4号。

7、1号最适合从事的职业：财务、质检、行政、设计、管理等，喜欢建标准。

二、助人型：

1、行为特征：有每个人都是好人的幻觉，大部分时间都在帮助别人，常不知道自己需要什么，很喜欢服务别人而没有了自己，不易对别人说“不”。喜欢宠爱别人，注意力放在别人身上。善解人意。帮助别人时常常是亲自动手。需要别人来需要他，否则就会恐惧，甚至勃然大怒。不太有自我。比较情绪化。自己的事不太做主，喜欢为别人做主。喜欢以施舍者及赞助者自居，是理想的倾听者。

2、副型：

2.1 自我保存：特权

2.2 一对一：要么诱惑/要么攻击（对被服务对象进行诱惑，不成功就会间接攻击）

2.3 社交： 野心

3、情绪习惯（骄傲：没有我你就不行）、美德（谦卑）；

思想习惯（谄媚）、神圣观念（自由）

4、关键形容词：

5、与2号助人型相处要注意:

A、真诚地感激他们为你所做的一切事；

B、和他们分享开心的时间；

C、欣赏他们的同理心；

D、欲对他们加以批评，必需婉转；

E、主动地关怀他们的需要，注意他们的感受；

F、提醒他们要分些时间去关怀自己、爱护自己。

6、2号无压力时倾向4号，有压力时倾向8号。

7、2号最适合从事的职业：秘书、医生、护士、传道士、服务行业等。

三、成就型

1、行为特征：目标感强；在意外表；说话快，利索。自己的成功最重要，高于亲人朋友。很想要有成就，不会感到苦。希望与众不同，介意别人怎么看待他，想引人注目，不允许别人说他不行。一般比较瘦。一般较自我。灵活。

容易相信别人及被别人相信。

2、副型：

3.1 自我保存：安全感（常常缺乏安全感，喜欢存钱、挣学历、买不动产）

3.2 一对一：是好老公好父亲好儿子 /是 好妻子好母亲好女儿

3.3 社交： 声望

3、情绪习惯（欺骗）、美德（诚实）；思想习惯（虚荣）、神圣观念（希望）

4、关键形容词：

5、与3号助人型相处要注意:

A、赞扬并肯定他们的成就；

B、在他们专注于工作时，不去骚扰他们；

C、协助他们去达成目标，完成工作任务；

D、不要在他们面前炫耀功绩和逞强，要让他们发现你的优点；

E、让他们出风头。

6、3号无压力时倾向6号，有压力时倾向9号。

7、3号最适合从事的职业：销售，其次是管理。

8、勤奋和真诚是3号的形容词。

1、行为特征：很在意自己的感觉，理想主义，很洒脱和情绪化，很明白自己的需求。认为感觉是最真实的，名利是没意义的。不屑于肤浅社交，常沉默在自己的感觉里面，看不到别人。易沉迷执着于一段感情，艺人特质较多，不重名利。我行我素，不媚俗，感情丰富，浪漫有创意。没有规条和道德观念，要做就要做。认为快乐是不真实的，痛是真实的。

2、副型：

4.1 自我保存：胆大妄为

4.2 一对一：竞争（不会有什么行动，但有表情）

4.3 社交： 羞愧（腼腆、羞涩）

3、情绪习惯（嫉妒）、美德（泰然）；思想习惯（忧郁）、神圣观念（本原）

4、关键形容词：

5、 与4号助人型相处要注意:

A、让他们发泄他们的情绪，从旁观察而不干预；

B、告诉他们你了解他们的情绪，接受他们；

C、不要把你的意见和忠告强加于他们的身上；

D、对他们真诚的关怀，绝不投以怪异和猜疑的眼光；

E、尊重他们的创意和他们对事情的看法；

F、关注他们的批评和审美眼光；

G、若有不明白，就坦诚地说出来，不要装作懂得欣赏。

6、4号无压力时倾向1号，有压力时倾向2号。

7、4号最适合从事的职业：艺人等。

1、行为特征：跟自己有关无关的事情都会去想，常常在想。有时正面有时负面，思考就是他的生命。冷静机智、分析力强。喜欢独处和私人空间。对知识、书籍的占有欲很强。大脑是个信息库。对生活的要求很低，不饿就够了。

2、副型：

5.1 自我保存：堡垒（个人空间很重要）

5.2 一对一：隐私

5.3 社交： 图腾（只会找自己感兴趣的人，愿意与高深水平的专家交流）

3、情绪习惯（贪婪：对知识和书籍）、美德（无执：不再执着）；

思想习惯（吝啬）、神圣观念（全知）

4、关键形容词：

5、与5号助人型相处要注意:

A、让他们自由发挥，不要教他们如何去做事；

B、向他们表达意见，只要言简意赅，直截了当而不转弯抹角；

C、不干预他们的工作和私人空间；

D、不要强迫他们去参加社交活动；

E、与他们商量，必须有逻辑，有理据而事先准备好；

F、他们喜欢与有智慧、有内涵的人相处；

G、称赞他们的智能、分析能力和专长。

6、5号无压力时倾向8号，有压力时倾向7号。

7、5号最适合从事的职业：技术研发、专家、精算师、精密性工作等。

1、行为特征：穿衣服不贴身、保守，总有危险意识。总是负面思维，不怕一万只怕万一。小心谨慎，不想表明自己的立场，难下决心。说话不会说到底，表达不清晰，让人听不明白。喜欢幻想最坏的情况，甚至不敢结婚。

特点：不主动、不拒绝、不回应、不负责任

正恐：怕出风头，胆小怕事

反恐：因害怕反而做出过激行为，先发制人，防卫心强，疑心大。

2、副型：

6.1 自我保存：亲切

6.2 一对一：力量（男）/ 美（女）

6.3 社交：责任感

3、情绪习惯（猜疑）、美德（勇气）；思想习惯（懦弱）、神圣观念（信念）

4、关键形容词：

5、与6号助人型相处要注意:

A、不要向他们提出太多新方案和改变，他们会感到吃不消和讨厌你；

B、不要把他们安排成为众人焦点，他们会浑身不自在；

C、若要说服他们，就要向他们提出可靠而权威的数据，使他们感到有信心和安全感；

D、要对他们真诚、简单、坦白、透明，不存敌意，不要掩饰你的动机，因为他们很容易猜疑和拆穿你；

E、他们会经常向你提问，以安抚他们内心的猜疑，要不厌其烦地向他们解释你的工作进度；

F、经常主动地向他们讲述你的情况；

G、表现出你重视他们的关系，并多谢他们的关怀。

F、保持惯性、不突然改变，一致、简单、直接，不要有太多想法，重视承诺。

6、6号无压力时倾向9号，有压力时倾向3号。

7、6号最适合从事的职业：大公司的CEO、智囊团、保安、技术设计等。6号在工作中不喜欢8号和7号。6号适合在大机构工作，稳定，不喜欢换工作。6号也追求完美，完美之后就觉得安心、安全。

1、行为特征：爱表现、爱自由，乐观。爱买东西，不准时上班，喜欢与异性交往，但不愿意承担婚姻责任。总是正面思维。工作中不投入。工作不是7号考虑的第一位，好玩就行。

2、副型：

7.1 自我保存：兴趣一致的拥护者（参与固定的有共同兴趣的团体）

7.2 一对一：魅惑（对对方的物资需求很清晰）

7.3 社交： 牺牲（享受别人吃得很开心的行为，在玩中为他人服务）

3、情绪习惯（贪吃）、美德（节制）；思想习惯（计划）、神圣观念（工作）

4、关键形容词：

5、与7号助人型相处要注意:

A、自由地让他发挥所长；

B、从旁协助他们完成细微和繁琐的工作环节；

C、让他们出风头；

D、不强迫他们作决定，但要随时准备在最后关头去完成他们指派的工作；

E、不要在他们面前太执着于工作，要保持轻松和幽默感；

F、容许他们有多种选择和念头。

6、7号无压力时倾向5号，有压力时倾向1号。

7、7号最适合从事的职业：适合做公关、销售、策划，不适合作管理。

1、行为特征：有压力只会自己承担，没有恐惧，不能克制自己的情绪。性格叛逆，凭直觉，自己做主，较冲动，易生气，声音沙哑，喜欢骂人，主持正义，保护弱者，自认为王。自己就是皇帝，但很容易感动，很热情。

2、副型：

8.1 自我保存：满足的生存（要多的房产、要吃得好）

8.2 一对一：要么占有/要么臣服

8.3 社交： 友谊（豪爽）

3、情绪习惯（欲望：喜欢的东西要吃要买很多很多）、美德（天真）；

思想习惯（报复）、神圣观念（真理）

4、关键形容词：

6、与8号助人型相处要注意:

A、让他们做决定，主持大局；

B、不要在众人面前批评他们，令他们丢脸；

C、称赞他们自强不息，信心过人；

D、重视他们的意见；

E、要关注他们的感受，有时他们像小孩一般，童心未泯；

F、在他们做出仓促决定时，要及时并低声地提醒他们要三思而后行。

7、8号无压力时倾向2号，有压力时倾向5号。

8、8号最适合从事的职业：销售、管理、创业、公务员等，不适合做客服。

9、怎样管理8号：用心对待他、信任他，不要叫他做具体的事。千万不要说让他“臣服”。给与肯定、尊重。给与权利。8号一般是用心和行动去认错，嘴上是不会说的，但要求别人说。8号跟8号共事，不在同一个部门没事，否则就会有竞争。

1、行为特征：随和、自在，不出风头，只在意舒服不舒服。可坐就不会站，可躺就不会坐，要舒服。不会主动追女孩。是惯性的动物，拖延。看书看报看电视，很多时候看不进，只是逃避。很难做决定，很难丢东西。他们的决定就是不做决定。为了爱，才会做事，加薪升职无兴趣；为自己，不会做；为团队，会做。受压的9号会按自己的理解去做，也许会不了了之；不受压的9号，会想清楚了再做。9号心思慎密。

2、副型：

9.1 自我保存：食欲

9.2 一对一：联合（完全忘记自己的需要，只配合对方）

9.3 社交： 参与（不叫他去就不开心，但不一定需要出风头）

3、情绪习惯（懒惰）、美德（行动）；

思想习惯（怠情：麻木自己、灵魂出窍）、神圣观念（爱）

4、关键形容词：

5、与9号助人型相处要注意:

A、不要给他们工作压力；

B、不要批评他们优柔寡断及慢条斯理；

C、不要强迫他们作决定；

D、可以向他们提出问题去帮助他们理清立场；

E、给他们时间去完成工作；

F、关注他们的意见，尊重和鼓励他们参与；

G、不要强迫他们屈服，应由他们作最后的决定。

6、9号无压力时倾向3号，有压力时倾向6号。

7、9号最适合从事的职业：销售、客服、教师、教练等。

用词和动物来形容九种性格的人：

这九种类型的人格可以互相转化。

一号完美型的人，最需要向七号和四号学习。学习七号的欢乐和灵活，学习四号的优雅和内省；

二号助人型的人，最需要向四号和八号学习。学习四号的优雅和内省，学习八号的自信和保护；

三号成就型的人，最需要向六号和九号学习，学习六号的谨慎和细致，学习九号的接纳和平和；

四号浪漫型的人，最需要向一号和二号学习，学习一号的整齐和自律，学习二号的爱心和热情；

五号思考型的人，最需要向八号和七号学习，学习八号的行动力，学习七号的欢乐和灵活；

六号忠诚型的人，最需要向九号和三号学习，学习九号的接纳和平和，学习三号的勤奋和真诚；

七号欢乐型的人，最需要向五号和一号学习，学习五号的思维和稳重，学习一号的自律和可靠；

八号领袖型的人，最需要向二号和五号学习，学习二号的爱心和慷慨，学习五号的思维和稳重；

九号和平型的人，最需要向三号和六号学习，学习三号的目标感和勤奋，学习六号的负责任。

3/6/9这几种类型的人格的转化构成了一个正三角形，其他类型之间的转化关系就不是了。如上图，一下就能说明9种类型的人格之间的转化关系。

这堂课之前我们事先收集了各位同学的心理测试统计结果，上完课你就知道自己哪一种类型的人格最突出了。由于时间关系，我们省略了很多好玩的互动环节，而且中间我们是有奖品的。我有一个哥们儿专门研究九型人格，他给我寄来两箱子书。我今天带来了3本，送给大家。今天的分享就到这里，谢谢大家。